Официальный сайт Российского совета по исламским финансам

Войти

Logo
Ask2

Обязан ли я помогать сотруднику, который не работает по причине болезни?

Вопрос:

Ассаляму алейкум.

Я являюсь работодателем. У меня работает специалист. Зарплата у него сдельная: сколько выполнит работ, столько и заработает. Но он может уйти отдыхать или может заболеть. В это время он не будет выполнять работы и ничего не заработает. Есть ли у меня в такие моменты перед ним какие-либо обязательства? Можем ли мы договориться с ним о том, что часть его зарплаты будет откладываться, не выдаваясь ему, а при отдыхе или болезни он будет получать отложенную часть зарплаты? Какие еще существуют варианты, чтобы человек не сидел без денег при подобных жизненных обстоятельствах? (Диас)

 

Ответ:

Ва алейкум ассалам ва рахматуллах.

В своей основе в вашей ситуации вы не обязаны выплачивать заработную плату своему сотруднику, который не работал по причине болезни. Тем не менее, мы советуем вам договориться с вашим сотрудником о том, чтобы часть его заработной платы была вложена в исламские финансовые институты в виде сбережений. В качестве альтернативы вы можете взять в доверительное управление некоторые его сбережения, тем самым оказав помощь своему сотруднику. Помните, что такие действия не остаются незамеченными Всевышним, и вы будете вознаграждены за вашу щедрость.

Аллах знает лучше.

 

Муфтий Исмаил Десаи

Российский Совет по Исламским финансам

  • Поделиться:

Подписка на новости