Дозволено ли взыскать с сотрудника денежные средства в случае внезапного увольнения на оплату нового работника?
Дозволено ли взыскать с сотрудника денежные средства в случае внезапного увольнения на оплату нового работника?
Вопрос:
Ассаляму алейкум. Дозволено ли следующее условие в договоре найма сотрудника: При увольнении сотрудник должен уведомить руководство об этом за месяц, чтобы оно могли найти для него замену. Если сотрудник уйдет без предупреждения, тогда 50% от будущей заработной платы нового кандидата за стажировку будет оплачивать уволившийся сотрудник.
Ответ:
Ва алейкум ассалам ва рахматуллах.
Это недозволенное условие, поскольку данный денежный штраф не имеет шариатской основы.
Аллах знает лучше.
Муфтий Исмаил Десаи
Российский Совет по Исламским финансам
О сайте
Целью Российского Совета по Исламским Финансам является расширение теоретических аспектов,
связанных с исламской экономикой и финансами, а также помощь в практической жизни в
решении поставленных задач в исследуемой области, соблюдая нормы и правила исламского вероучения.
Категории
- Банки и ростовщичество 29
- Финансы 43
- Страхование 8
- Купля-продажа 74
- Интернет-торговля 6
- Оказание услуг 25
- Наёмный труд 59
- Халяль/харам 78
- Закят 17
